单选题

为了足以保证劳动者的体力和工作能力能够得到恢复,两个工作日之间应该有一定的休息时间,这个休息时间一般为()小时。

A. 10至12
B. 10至13
C. 15至16
D. 15至17

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单选题
为了足以保证劳动者的体力和工作能力能够得到恢复,两个工作日之间应该有一定的休息时间,这个休息时间一般为()小时。
A.10至12 B.10至13 C.15至16 D.15至17
答案
单选题
劳动能力包括体力和脑力两个方面,是劳动者以自己的()行使劳动权利和履行劳动义务的能力。
A.行为 B.行动 C.行为依法 D.劳动
答案
主观题
国家通过各种途径,采取各种措施,发展事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力
答案
单选题
劳动合同中,劳动者应当年满()周岁,具备民事能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A.15 B.16 C.18 D.20
答案
单选题
()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力,促进社会经济发展与劳动就业。
A.职业培训 B.就业服务 C.就业援助 D.职业指导
答案
单选题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
A.职业资格培训 B.项目开发 C.企业培训教学 D.课程开发
答案
判断题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
答案
判断题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
答案
多选题
按照工作意愿和工作能力两个维度,可以将员工分为()种类型。
A.高能力 B.高能力 C.低能力 D.低能力
答案
热门试题
劳动合同中,劳动者应当年满16周岁,具备民事能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。() 劳动者素质主要包括两个方面() 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件 《劳动合同法》规定:劳动者必须是有劳动能力、年满()的劳动者。从事繁重体力劳动的,还必须是年满()周岁的劳动者 物质资料的生产方式包括劳动者和劳动工具两个方面() 一个工作日中,体力劳动者的劳动效率变化可分为()、()、()、()四个阶段 一个工作日中,体力劳动者的劳动效率变化可分为几个阶段() 劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于 小时() 劳动效率的高低最终受两个因素制约,一是劳动者的劳动技能;二是劳动者的_______() 职业技能鉴定,是指依据职业技能目标准对劳动者的技术水平和工作能力进行评估和( )。 体力劳动者不应该比脑力劳动者收入低() 体力劳动者怎样进行保健? 劳动者加入工会成为会员,必须具备哪两个条件? 提高劳动者的安全素质,不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力,同时对提高劳动者的生产效率也有作用。 判断体力劳动者和脑力劳动者冠心病发病率的差别可以用 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力。 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力() 人的发展是全面发展,不仅体力和智力,而且各方面的才能和工作能力也得到发展,热的社会联系和交往也得到发展() 体力劳动者的就餐心理是()。
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