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劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做
主观题
劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做
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劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做
答案
判断题
第三方物流是一种专业化的物流运营模式。
A.对 B.错
答案
判断题
第三方物流是一种专业化的物流运营模式。
答案
主观题
根据财税【2016】47号文件规定:“劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务,那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策?
答案
多选题
第三方签约模式分为预()()()三种模式。
A.预指定签约 B.指定签约 C.预约开户 D.一步式签约
答案
单选题
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A.买卖关系 B.租赁关系 C.合作关系 D.竞争关系
答案
主观题
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答案
判断题
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答案
主观题
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答案
单选题
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A.合规性评价 B.符合性评价 C.成熟度评定 D.资格性评定
答案
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企业物流业务外包与第三方物流之间是一种买卖关系
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什么是第三方物流?第三方物流在我国有哪些主要运作模式?
分析劳务派遣用工、非全日制用工、外包用工这三种用工方式的优劣势。
第三方物流是一种()物流服务的运作方式。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
第三方物流是个性化的物流服务,第三方物流经营者和客户企业之间是一种联盟合作伙伴关系。()
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企业使用第三方物流模式的优点有()。
第三方物流是一种具有()性质的综合物流服务。
第三方支付按照运营模式分类,可以分为有交易平台的担保支付模式和独立的第三方支付模式两类。以下属于独立的第三方支付模式是( )。
国际支付宝是一种第三方支付担保,而不是一种支付工具()
国际支付宝是一种支付工具,也是一种第三方支付担保服务。
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第三方物流中的第三方是指
第三方认证中的第三方是指()
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在第三方物流中,第三方是指()。
学起: 第三方物流是由物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式
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