主观题

劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做

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主观题
劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,是一种特殊的企业用工形式。毫无疑问,劳务派遣能带来很多优势,但HR也需要注意对劳务派遣用工的风险防控,请谈谈对劳务派遣用工的风险防控要如何做
答案
判断题
第三方物流是一种专业化的物流运营模式。
A.对 B.错
答案
判断题
第三方物流是一种专业化的物流运营模式。
答案
主观题
根据财税【2016】47号文件规定:“劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务,那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策?
答案
多选题
第三方签约模式分为预()()()三种模式。
A.预指定签约 B.指定签约 C.预约开户 D.一步式签约
答案
单选题
企业物流业务外包与第三方物流之间是一种()
A.买卖关系 B.租赁关系 C.合作关系 D.竞争关系
答案
主观题
中国第三方物流市场的竞争主体主要类型包括: 中外合资第三方物流企业|国有大中型第三方物流企业|外资第三方物流企业|民营第三方物流企业
答案
判断题
劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一()
答案
主观题
网上银行模式、第三方支付模式和手机支付模式。不属于第三方支付模式
答案
单选题
认证是第三方从事的活动,是一种()
A.合规性评价 B.符合性评价 C.成熟度评定 D.资格性评定
答案
热门试题
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