在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。
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在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。
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1986年美国管理学家彼得·德鲁克《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人事管理活动进入()
A.初级阶段 B.科学管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
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组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（）
A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作 B.负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案专项工作 C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为 D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
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各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前，应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后，及时将处理结果报公司组织人事部门备案（）
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人事部门对自学的管理不包括（ ）。
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
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在人力资源早期管理阶段,人事部门（ ）。
A.是重要的决策部门 B.只承担服务与咨询职能 C.是企业提升核心竞争力的动力源 D.既具有参谋性又具有决策性
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我喜欢在人事部门工作（）
A.正确 B.错误
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扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是（）。
A.切实加强党的基层组织建设，规范村（居）两委换届选举，建立两委人选负面清单和部门候选人联审机制，切实把好入口关，严防村霸 B.对参加黑恶势力的党员和干部，按照干部管理权限提出免职建议或意见； C.切实解决基层党组织软弱涣散等问题，健全基层党组织领导下的群众自治机制，健全自治
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扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是（）
A.切实加强党的基层组织建设，规范村两委换届选举，建立两委人选负面清单和部门候选人联审机制，切实把好入口关，严防村霸.涉黑涉恶人员进入村两委班子 B.对参加黑恶势力的党员和干部，按照干部管理权限提出免职建议或意见 C.切实解决基层党组织软弱涣散等问题，健全基层党组织领导下的群众自治机制，健全自治.法治.德治相结合的基层治理体系 D.牵头开展扫黑除恶专项斗争,负责组织领导.统筹协调.督促检查扫黑除恶专项斗争工作,研究解决工作中的重大事项和问题
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扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是（）
A.切实加强党的基层组织建设，规范村（居）两委换届选举，建立两委人选负面清单和部门候选人联审机制，切实把好入口关，严防村霸、涉黑涉恶人员进入村（居）两委班子 B.对参加黑恶势力的党员和干部，按照干部管理权限提出免职建议或意见 C.切实解决基层党组织软弱涣散等问题，健全基层党组织领导下的群众自治机制，健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系
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矩阵组织结构的确定是人事部门的事。
人力资源公共事务代理是指经政府人事部门许可，面向开展的，以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务（）
在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以，人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项：对错（）
执行绩效管理就是填写人事部门要求制作的表格（）
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项，须在（）个工作日内予以书面答复
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有（）。
(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（ ）
根据工作需要，经批准，有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案
组织行政人事部门在绩效改进过程中，应该完成的工作有（）
在人力资源初级阶段，人事部门（）。
在人力资源初级阶段,人事部门（）。
在人力资源初级阶段.人事部门（）。
大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构有偿代理（）
组织人事部门要将学员在党校培训情况作为的重要内容
两级组织人事部门都要建立后备人选档案，并指定专人负责日常维护管理。
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报__批准后实施（）
传统人事管理的组织原则是（）。
发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者（）
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