判断题

在公司员工内部招聘中,若员工当年主动放弃应聘达2次的,则该年度内可以不再通知其招聘信息()

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在公司员工内部招聘中,若员工当年主动放弃应聘达2次的,则该年度内可以不再通知其招聘信息()
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若发现公司员工需要帮助,可不主动协助()
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单选题
原在本公司工作急辞的员工,不得再次招聘为本公司员工()
A.正确 B.错误
答案
单选题
内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位,吸引员工来应聘。下列不是内部招聘的优点的是()
A.A招聘的风险低,成功率高 B.B成本低、效率高 C.C使组织充满活力,富有创新性 D.D适应性强
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单选题
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单选题
如果你是一名有经验的公司员工,可能参加公司的招聘,要记住,除了专业知识,应聘者也是一条重要的判断标准()
A.是否能够同其他员工和谐相处 B.外貌是否端正 C.衣着是否整洁 D.是否毕业名校
答案
主观题
《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求员工试用期只能约定()次
答案
单选题
不是员工内部招聘的优点( )。
A.为企业注入新鲜血液 B.给员工提升晋升空间 C.可以提高员工的忠诚度 D.减少了企业的培训费用
答案
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