在2021年12月31日前，居民个人取得股票期权、股权激励的个人所得税处理正确的是（）

行政单位2009年12月31日前形成的有关资产收入（）。 甲上市公司（以下简称甲公司）2012年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股票期权（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2016年12月31日无偿获得甲公司的普通股。该股票期权在授予日的公允价值为4元，2012年12月31日和2013年12月31日该股票期权公允价值均为6元、2014年12月31日和2015年12月31日该股票期权公允价值均为8元，2016年12月31日为10元。假定无管理人员离职，则甲公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是（ ）万元。 缴纳了次年城乡居民基本医疗保险，在缴费当年12月31日前，找到工（） 社会居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在（）12月31日前，不并入当年综合所得；但自（）1月1日起，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税 全国新老兵运输期限：11月20日开始，12月31日前结束。（） 居民甲所在的公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年4月18日，该公司授予甲股票期权100000股，授予价2元／股；该期权无公开市场价格，并约定2017年12月18日起行权，行权前不得转让。2017年12月18日甲以授予价购买股票100000股，当日该股票的公开市场价格5元／股。则甲股票期权行权所得应缴纳的个人所得税为()元。 携号转网已在2019年12月31日前在全国范围内实现（） 2月1日前在卓信财富管理中心有存量的老客户，在2020年12月31日前签单不受此规则限制（） A公司为一家上市公司。A公司股份支付协议资料及会计处理如下：　　①2017年12月6日，经股东大会批准，A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年且3年后（即2020年12月31日）股价达到35元/股，即可以4元每股的价格购买20万股A公司普通股股票（面值为1元），从而获益。2017年12月6日，公司估计该期权的公允价值为15元/股。2017年12月31日，A公司普通股股票的公允价值为18.8元/股。 ②截至2018年12月31日，有12名职员离开A公司；A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%。2018年12月31日该股票公允价值为20元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。③2019年12月31日，本年又有3名职员离开公司；公司将估计的职员离开比例修正为15%。2019年12月31日该公司股票的公允价值为28元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。④2020年12月31日，本年又有5名职员离开。2020年12月31日该股票公允价值为35元/股。⑤假设80名职员全部都在2021年行权。A公司2021年有关股份支付的会计处理正确的是（　）。 2019年1月1日至2020年12月31日居民个人取得的综合所得，年度综合所得（）不超过12万元且需要汇算清缴补税的,居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴 A公司为一家上市公司。A公司股份支付协议资料及会计处理如下：　　①2017年12月6日，经股东大会批准，A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年且3年后（即2020年12月31日）股价达到35元/股，即可以4元每股的价格购买20万股A公司普通股股票（面值为1元），从而获益。2017年12月6日，公司估计该期权的公允价值为15元/股。2017年12月31日，A公司普通股股票的公允价值为18.8元/股。 ②截至2018年12月31日，有12名职员离开A公司；A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%。2018年12月31日该股票公允价值为20元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。③2019年12月31日，本年又有3名职员离开公司；公司将估计的职员离开比例修正为15%。2019年12月31日该公司股票的公允价值为28元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。④2020年12月31日，本年又有5名职员离开。2020年12月31日该股票公允价值为35元/股。⑤假设80名职员全部都在2021年行权。⑥如果2020年12月31日，本年又有5名职员离开。2020年12月31日公司股票的公允价值为32元/股。不考虑其他因素，A公司2020年应确认的成本费用金额为（　）万元。 城乡居民已缴纳次年医疗保险费，在缴费当年12月31日前，以下哪种情况可以申请退款（） 对（）年12月31日前投运设备的安装投运类技术资料问题不予评价。 根据国办有关通知，我国于2017年12月31日前全面停止商业性（）加工销售活动。 一类变电站年度检修计划12月31日前报送备案（） 2015年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些技术骨干必须自2015年1月1日起在甲公司连续服务满三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司普通股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份30元。2015年没有技术骨干离开公司。2016年12月31日股票期权的公允价值为每份33元。至2016年12月31日，有2名技术骨干离开公司，对应的股票期权为1万份，估计2017年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2016年12月31日因该股权激励确认的“资本公积——其他资本公积”科目的余额为（）万元。 A公司为一家上市公司。A公司股份支付协议资料及会计处理如下：（1）2017年12月6日，经股东大会批准，A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年且3年后（即2020年12月31日）股价达到35元/股，即可以4元每股的价格购买20万股A公司普通股股票（面值为1元），从而获益。2017年12月6日，公司估计该期权的公允价值为15元/股。2017年12月31日，A公司普通股股票的公允价值为18.8元/股。(2)截至2018年12月31日，有12名管理人员离开A公司；A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20%。2018年12月31日该股票公允价值为20元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。(3)2019年12月31日，本年又有3名管理人员离开公司；公司将估计的管理人员离开比例修正为15%。2019年12月31日该公司股票的公允价值为28元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。(3)2020年12月31日，本年又有5名管理人员离开。2020年12月31日该股票公允价值为35元/股。(4)假设80名职员全部都在2021年行权。A公司2021年有关股份支付行权时的会计处理正确的是（）。 参加年度工资回顾的员工须在12月31日前已至少连续服务满（） 甲公司于2016年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权10000万份,每份期权的公允价值为5元。根据该期权合同，乙公司有权在2017年1月31日以每股8元的价格从甲公司购入普通股10000万股，每股面值1元。有关资料如下：（1）2016年2月1日甲公司股票每股市价为6元,2016年12月31日和2017年1月31日甲公司股票每股市价均为10元；（2）2016年12月31日该期权的公允价 其他有关资料如下:（1）合同签订日2012年2月1日（2）行权日（欧式期权）2013年1月31日（3）2012年2月1日每股市价100元（4）2012年12月31日每股市价95元（5）2013年1月31日每股市价95元（6）2013年1月31日应支付的固定行权价格98元（7）期权合同中的普通股数量1000股（8）2012年2月1日期权的公允价值5000元（9）2012年12月31日期权的公允价值4