多选题

国家职业资格证书制度建设要与( )相衔接。

A. 就业制度改革
B. 职业培训的改革与发展
C. 企业劳动人事制度和工资制度改革
D. 企业薪酬制度改革

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多选题
国家职业资格证书制度建设要与( )相衔接。
A.就业制度改革 B.职业培训的改革与发展 C.企业劳动人事制度和工资制度改革 D.企业薪酬制度改革
答案
多选题
国家职业资格证书制度建设要与( )改革相衔接。
A.企业劳动人事制度 B.企业技能培训制度 C.企业工资制度 D.企业待遇制度
答案
判断题
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案
单选题
根据我国职业资格证书制度,国家职业资格证书分为()等级
A.三个 B.四个 C.五个 D.六个
答案
单选题
推行国家职业资格证书制度,须加强职业资格证书制度的立法工作,与此相关正确的法规是()。
A.劳动法 B.经济法 C.宪法 D.知识产权法
答案
单选题
( )是国家职业资格证书制度的生命线。
A.政策法规系统 B.组织实施系统 C.质量保证系统 D.监督检查系统
答案
多选题
要引导( )等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。
A.劳动预备制培训 B.再就业培训 C.企业职工培训 D.技能素质培训第二章 职业技能鉴定管理体制(33题)
答案
多选题
国家职业资格证书的发证机构()
A.人民代表大会 B.职业学校 C.社会上的各类职业资格证书考试的培训机构 D.人社部及其委托的部门
答案
主观题
推行国家职业资格证书制度的工作方针是()
答案
判断题
推行国家职业资格证书制度必须坚持质量( )
答案
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国家职业资格证书的发证机构是(  )   国家职业资格证书的发证机构是() 国家职业资格证书的发证机构是()   国家职业资格证书五级(初级工),计分() 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素( )。 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有() 《国家职业标准——焊工》是国家焊工职业资格证书制度的基础。 国家职业资格证书分为几个等级?证书有哪些用途 国家职业资格证书分为几个等级?证书有哪些用途 职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是( )。 “十五”期间,推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下( )。 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有( )。 我国的职业资格证书制度将职业资格证书的级别分为(  )   我国的职业资格证书制度将职业资格证书的级别分为()   是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿() 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。( ) 完善制度建设,规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。( ) 职业资格证书制度,明确职业资格包括() 推行国家职业资格证书制度要按照( )的工作方针来开展工作。
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