反违章考核鼓励自查自纠，专业室和班组发现并纠正的违章，上级进行考核，但应在安全风险管控平台中予以记录（）

业务管理部门、生产部门（专业室）开展的反违章自查自纠工作，每分考核金额不得少于50元（） 各级是本单位反违章工作的归口管理部门，负责组织反违章督查督纠，并对反违章自查自纠工作进行监督、评估、考核（） 各级单位应建立完善反违章工作机制，组织开展“无违章现场”、“无违章员工”等创建活动，鼓励自查自纠，对及时发现纠正违章、避免安全事故的单位和个人给予表扬和奖励（） 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定，班组自查自纠、作业现场工作班成员间及时发现并纠正的违章行为应记分（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性。每周利用班组安全活动，、、违章现象并做好违章登记（） 各级单位应建立完善的安全奖励机制，组织开展“无违章现场”“无违章员工”等创建活动，鼓励自查自纠，对及时发现纠正违章、避免安全事故的单位和个人给予表扬和奖励（） 《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定：各级是本单位反违章工作的归口管理部门，负责组织反违章督查督纠，并对反违章自查自纠工作进行监督、评估、考核（） 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象。 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象（） 各单位应建立反违章自查自纠和督查督纠工作机制。并为反违章工作开展提供，保证使用，提高检查效率和质量（） 公司反违章实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级进行考核（） 各单位要明确违章记分的单位分值考核金额，自查自纠每分考核金额不少于元（） 公司反违章实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级不再进行考核（） 判断229、违章考核事项“自查、自纠、自改”的原则（） 督促落实反违章工作要求，充分发挥安全保障体系和安全监督体系的共同作用，深入组织开展反违章工作，鼓励基层班组和一线员工自主发现违章，自觉纠正违章，相互监督整改违章（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级予以减轻考核（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级也要进行考核（） 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，“无违章员工”创建条件的前提条件是一线员工应在创建周期内未发生违章行为（包括车间、班组层面自查自纠的违章）（） 违章考核实行“自查、自纠、自处”的原则，本级发现并按规定给予考核的，上级也将进行考核（） 督促落实反违章工作要求，充分发挥安全保障体系和安全监督体系的共同作用，深入组织开展反违章工作，鼓励和自主发现违章，自觉纠正违章，相互监督整改违章（）