通过有效的时间管理，我们虽不能增加时间的“宽度”，但却可以增加时间的“长度”。（）

“个人时间管理”等于“组织时间管理”。 有效时间管理最终是（）的分内职责。 时间管理是有效地运用时间，减低变动性。 面对时间压力，我们如何才能提高时间管理能力（） 有效的时间管理策略不包括以下哪项？（ ） 时间管理就是管理时间（） 有效时间管理指标，客户时间比=/总的工作时间B100%（） 下列属于时间管理的有效实施工具有（）。 以下属于有效的时间管理建议的是（ ）。 有效的时间管理的具体指标包括：客户时间比和公司时间比（） 通过制定工作计划来管理时间，属于时间管理方法中的（） 下列对俱乐部管理者改善时间管理有效的是()。 在时间管理中，（）可以减少沟通不良所造成的时间浪费 “时间管理”就是( )管理 对于零星时间的高效运用，可以在时间管理上起到事半功倍的效果，我们称之为（ ）的利用。 以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是: 第一代时间管理|第三代时间管理|第二代时间管理|第四代时间管理 项目时间管理 目前时间管理理论从根本上否定了“时间管理”这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。() 对于（   ）的高效运用，可以在时间管理上起到事半功倍的效果，我们称之为“碎片化时间”的利用。 为什么要进行项目的时间管理？项目时间管理的过程是什么？