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动态的组织设计理论加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,如( )等。
多选题
动态的组织设计理论加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,如( )等。
A. 协调
B. 信息控制
C. 绩效管理、激励制度
D. 人员配备
E. 培训
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多选题
动态的组织设计理论加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,如( )等。
A.协调 B.信息控制 C.绩效管理、激励制度 D.人员配备 E.培训
答案
多选题
狭义的组织设计理论把( )等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。
A.环境 B.战略 C.技术 D.规模 E.人员
答案
单选题
组织设计理论又被分为( )的组织设计理论和动态的组织设计理论。
A.静态 B.非静态 C.非动态 D.完善
答案
单选题
古典组织设计理论是(),现代组织设计理论是()。
A.动态的;静态的 B.动态的:动态的 C.静态的;动态的 D.静态的:静态的
答案
多选题
动态的组织设计理论包括对()的研究
A.人的因素与组织结构设计问题 B.组织在运行过程中的各种问题 C.组织的协调、信息控制和绩效管理问题 D.组织的激励制度、人员配备及培训问题 E.规章制度与部门划分的形式和结构问题
答案
判断题
组织设计包括两方面的内容:一是动态的组织结构设计,二是静态的组织运行制度设计()
答案
多选题
组织结构设计的特征因素包括( )。
A.专业化程度 B.企业规模 C.集权程度 D.分工形式 E.人员素质
答案
多选题
影响组织结构设计的因素有()
A.战略因素 B.规模因素 C.环境因素 D.技术因素
答案
主观题
介绍组织结构设计的动态原则,主要包括哪些
答案
多选题
(2015年11月)动态的组织设计理论包括对()的研究。
A.人的因素与组织结构设计问题 B.组织在运行过程中的各种问题 C.组织的协调、信息控制和绩效管理问题 D.组织的激励制度、人员配备及培训问题 E.规章制度与部门划分的形式和结构问题
答案
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组织设计不仅仅是组织结构设计,更重要的是()建设
现代组织设计理论认为,组织设计涉及两个主要维度:()
现代组织设计理论认为,组织设计涉及两个主要维度()
组织结构设计
集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
静态的组织设计理论主要研究组织的( )。
动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。
在组织结构设计时,要分析组织结构的影响因素,包括()。
下列组织结构设计参数中,属于组织结构特征因素的有()。
决定组织结构设计的部因素有哪些
组织结构设计的特征因素不包括( )
组织结构设计的特征因素包括( )。
组织结构设计的影响因素不包括()
组织结构设计的影响因素不包括( )。
组织结构设计的特征因素不包括()
影响组织结构设计的因素主要有()
决定组织结构设计的部因素有哪些
组织结构设计的特征因素不包括( )。
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