主观题

每个工人同时承担几项工作,以增加他们对工作的兴趣,这是激励中的()

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主观题
每个工人同时承担几项工作,以增加他们对工作的兴趣,这是激励中的()
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判断题
长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。
答案
单选题
职业性疲劳划分为三个阶段,在第一阶段上,疲劳表现为精神不振、困倦、打盹等。这是仍能够在提高工作兴趣的情况下,用力量控制自己以保持原有的工作水平()
A.单位 B.他人 C.异性 D.意志
答案
单选题
若有30名工人被工厂解雇,因为他们缺乏必要的技能,所以他们找不到新工作,这样,()就增加了。
A.周期性失业 B.结构性失业 C.摩擦性失业 D.丧失信心的工人
答案
多选题
影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外,主要还有哪些方面?()
A.攀比心理 B.养老金的影响 C.再就业机会多寡的影响 D.健康程度的影响
答案
单选题
驾驶台资源管理的作用和目的包括①注重文化意识保持良好的沟通与交流;②执行标准操作程序保证船舶安全;③提高业务水平,增强船员工作兴趣:④端正工作态度提7行标准操作程序,保证船舶安全;③提高业务水平,增强船员工作兴趣;④端正工作态度,提高管理水平()
A.①②④ B.②③ C.①④ D.①②③④
答案
单选题
:最近一项调查显示,某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示:大多数 感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此,为了提高工人对工作的满意程度,公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项,假如也在调查中被显示-,最能对上述结论提出质疑?( )
A.该公司的工人与其他公司的工人相比,对他们的工作更不满意 B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意 C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力 D.该公司中对工作满意的工人认为,他们能控制自己的工作安排
答案
多选题
环保工作三同时包括以下哪几项()
A.同时设计 B.同时施工 C.同时投产
答案
单选题
通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()
A.工作轮换 B.工作丰富化 C.工作扩大化 D.职务专业化
答案
单选题
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥度,最常使用的方法是(  )。
A.轮换工作岗位 B.减少岗位工作量 C.提高福利待遇 D.发放岗位补贴
答案
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社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是( )。 承担一些他们的工作。(take on) 加强感控队伍建设,承担以下哪几项工作() (判断题) 细致地挑选工人,并对他们进行专门的培训,使他们能按照规定的标准工作法进行操作,提高生产劳动的效率。这是一般管理理论的原理。( ) 生活在城市员工,工作以外的兴趣较为广泛,因此工作对于他们在内的激励较低。 生活在城市员工,工作以外的兴趣较为广泛,因此工作对于他们在内的激励较低() Excel 2010 工作簿由多个工作表组成,每个工作表是独立的表对象,所以不能同时对多个 工作表进行操作。()   专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?(  ) 写作教学应该要关注学生的写作兴趣、动机,写作内容和写作技法。 职业性疲劳划分为三种阶段,在第一阶段上,疲劳表现为、困倦、打盹等。这时仍能够在提高工作兴趣的情况下,用意志力量控制自己以保持原有的工作水平() 泰罗认为,应将以前由工人承担的工作分成() 汽水锅炉的工作包括哪几项同时进行的过程() 大额支付系统每个工作日分为七个阶段包括下列哪几项() 你是否以没有兴趣为借口而趁机不去工作() 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度() 大量的研究表明,人们做自己选择的工作时,比做别人为他们安排的工作更有兴趣,外在动机更强() 大量的研究表明,人们做自己选择的工作时,比做别人为他们安排的工作更有兴趣,外在动机更强。 大量的研究表明,人们做自己选择的工作时,比做别人为他们安排的工作更有兴趣,外在动机更强() ()指对活动的结果的兴趣。如对通过学习考取大学的兴趣,对工作后取得报酬的兴趣。 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()
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