多选题

全体职工、员工()

A. staff
B. supplier
C. state
D. status

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多选题
全体职工、员工()
A.staff B.supplier C.state D.status
答案
主观题
为了提高职工福利,现打算给公司全体员工参加医保一档,不知非深户员工能否参加?
答案
单选题
职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工()以上参加方可召开
A.五分之四 B.四分之三 C.三分之二 D.半数
答案
单选题
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意。
A.二分之一;二分之一 B.三分之二;三分之二 C.四分之一;四分之一 D.四分之三;四分之三
答案
单选题
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意。
A.二分之一;二分之一 B.三分之二;三分之二 C.四分之一;四分之一 D.四分之二;四分之二
答案
主观题
企业形象的本质性表现为全体职工的信仰、()、全体职工的价值观
答案
单选题
企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现,是的总和,体现为全体员工的安全态度、思维程度及采取的行为方式()
A.安全价值和安全行为准则 B.安全理念和安全意识以及在其指导下的各项行为 C.安全价值和安全意识 D.安全意识和各项行为
答案
判断题
职工安全通则只适用于公司全体职工()
答案
单选题
职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时应当有 以上职工代表或者职工出席,而且必须经过全体职工代表半数以上或者全体职工 以上同意,该集体合同草案方可通过。 ( )
A.2/3;2/3 B.1/2;1/2 C.1/2;2/3 D.2/3;1/2
答案
多选题
全体员工要做到()
A.积极配合信息安全有关的风险评估、内部检查等工作 B.发现信息安全事件和违反信息安全政策的行为及时上报和协助调查 C.严格遵守所有与信息安全相关的国家法律、法规和政策 D.遵守公司及所在部门的信息安全政策、制度; E.积极参加信息安全教育与培训,提高信息安全意识
答案
热门试题
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,须经全体职工代表或者全体职工( )同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 发生__、__或地铁运营发生责任安全生产事故死亡1人时,主要责任部门全体员工扣除__;次要责任部门全体员工扣除__;公司其他部门全体员工扣除__ 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,草案方获通过。 职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定,须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效? 须经全体职工代表或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 全体员工基本安全职责() 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__时,主要责任部门全体员工扣除__;次要责任部门全体员工扣除__;公司其他部门全体员工扣除__ 职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有 ______以上职工代表或职工出席,且须经全体职工代表或全体职工______以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。( ) 全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作,把工作当成事业,全身心付出,要努力做到() 全体职工必须在各自岗位对()负责。 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__或__时,主要责任部门全体员工扣除__;次要责任部门全体员工扣除__;公司其他部门全体员工扣除__ 安全承诺应得到全体员工特别是基层员工的深刻理解和广泛认同,企业领导能做到身体力行、率先垂范,全体员工切实把承诺内容应用于安全管理和安全生产的实践当中。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()。 市场营销是全体员工的() 市场营销是全体员工的( ) 全体员工可带薪休()等假期 医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的()。 (2004,19)职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表或全体职工1/2以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。 集体合同草案,应当由2/3以上职工代表出席或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过() 涉及全体或大多数职工正当权益的劳动安全卫生规章制度要经过职工代表大会或全体职工讨论通过() 安全承诺可以得到全体员工的深刻理解和广泛认同,企业领导能做到身先士卒、以身作则,全体员工切实把承诺内容应用到安全管理和安全生产的实践当中。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是( )。
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