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有4个不同专业的270名毕业生参加高端人才招聘会。如果行政管理专业的毕业生多10人,计算机专业的毕业生少10人,中文专业的毕业生人数乘2,法律专业的毕业生人数除以2,那么四个专业参加招聘会的毕业生人数恰好相等。中文专业参加招聘会的毕业生有多少人?()
单选题
有4个不同专业的270名毕业生参加高端人才招聘会。如果行政管理专业的毕业生多10人,计算机专业的毕业生少10人,中文专业的毕业生人数乘2,法律专业的毕业生人数除以2,那么四个专业参加招聘会的毕业生人数恰好相等。中文专业参加招聘会的毕业生有多少人?()
A. 30
B. 45
C. 52
D. 63
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单选题
有4个不同专业的270名毕业生参加高端人才招聘会。如果行政管理专业的毕业生多10人,计算机专业的毕业生少10人,中文专业的毕业生人数乘2,法律专业的毕业生人数除以2,那么四个专业参加招聘会的毕业生人数恰好相等。中文专业参加招聘会的毕业生有多少人?()
A.30 B.45 C.52 D.63
答案
判断题
大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 ( )
答案
单选题
中职毕业生求职的途径有()①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
A.②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②③④
答案
主观题
不适合应届毕业生参加的招聘会是( )。
答案
单选题
上周末,某高校组织了场盛大的校园招聘会,所有近年校园招聘平均录用该校3名以上毕业生的企业都参加了此次招聘会。新海炼化的人力资源经理刘某参加了此次招聘会,因此,新海炼化近年在该校校园招聘平均录用了该校3名以上的毕业生。以下哪项最能有力地削弱上述论断?
A.该高校是一所医学类的大学,并不培养炼化专业人才 B.刘某之前不在新海炼化工作,今年刚跳槽到新海炼化 C.新海炼化的用人理念一直是认为有工作经验的求职者优于应届毕业生 D.为了助力学生就业,此次该高校邀请了没有参加近年校园招聘的企业
答案
主观题
1. 高职专科毕业生求职的途径有:①实习就业 ②参加招聘会③学校推荐就业 ④网络求职⑤社会关系
答案
主观题
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类分别有100、80、70、50人,问至少有()人找到工作才能保证一定有70名找到工作的人专业相同
A.71 B.119 C.258 D.277
答案
单选题
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②③④⑤⑥( )
A.(A) ⑤⑥③④①② B.(B) ⑥③④⑤②① C.(C) ⑥①③④⑤② D.(D) ③①⑥④⑤②
答案
单选题
根据面向对象的不同,招聘会也有不同的类型。其中,针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是()
A.大型综合招聘会 B.校园招聘会 C.网络招聘会 D.行业专场招聘会
答案
单选题
小李是山东科技大学的应届本科毕业生,日前参加了厦门人才交流会,会后他颇多无奈:“我投了近50份简历,还是找不到工作。很多公司一听是应届毕业生,就说招进去还要培训,浪费精力,干脆不理你了。”同样参加这个招聘会的小陈是模具专业的应届中专毕业生,企业的招聘人员问了很多操作性很强的问题,他对答如流,协议很快就签了。通过这段文字我们可以知道:()
A.学历完全可以排在能力的后面 B.应届毕业生应聘工作没有优势 C.应聘时毕业生所学专业很重要 D.人才交流会对学生的要求过高
答案
热门试题
应届高校毕业生招聘基本条件,要求毕业生专业对口,符合企业实际需要()
近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的有()。
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同:
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类,市场营销类,财务管理类和人力资源管理类分别有100,80,70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?()
截止2010年11月18日,江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加,发布多少场校园招聘会?()
应届高校毕业生招聘基本条件,要求毕业生专业成绩优良,取得学位学历证书()
以下哪种类型的招聘会可以通过安排企业宣讲活动,加深毕业生对用人单位的了解,促进高校毕业生就业的一种主要形式()
人才招聘会较适合于招聘()类型的人才
人才招聘会较适合于招聘()类型的人才
.在某公司新招聘的100名应届毕业生(不含专科)中,男性42名,女性58名;研究生的比例超过了本科生,计算机类毕业生人数多于文史类毕业生,除了计算机类和文史类专业外,还有其他专业毕业的学生。根据以上陈述,关于上述100名大学毕业生,可以得出以下哪项?
技工院校公开招聘时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生()
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:①招聘会②网络平台 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才()
毕业论文:简历:招聘会
某单位招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门,假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多,问行政部门分得的毕业生人数至少为()名。
请开始答题:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?( )
某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业,现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知,每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生,且需要满足以下条件:(1)招聘化学专业的公司也招聘数学专业;(2)怡和公司招聘的专业,风云公司也招聘;(3)只有一家公司招聘文秘专业,且该公司没有招聘物理专业。(4)如果怡和公司招聘管理专业,那么也招聘文秘专业。(5)如果宏宇公司没有招聘文秘专业,那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生,那么可以得出以下哪项?
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()
在某公司新招聘的100名应届毕亚生(不含专科)中,男性42名,女性58名;研究生的比例超过了本科生,计算机类毕业生人数多于文史类毕业生,除了计算机类和文史类专业外,还有其他专业毕业的学生.根据以上陈述,关于上述100名大学毕业生,可以得出以下哪项?()
高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些?
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