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秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()
单选题
秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()
A. 定编
B. 定时
C. 定责
D. 定位
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单选题
秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()
A.定编 B.定时 C.定责 D.定位
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多选题
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家提出意见是制度不规范,原因可能是()
A.制度中未对目标的制定作出明确规定 B.制度中未对目标的分解作出明确规定 C.制度中未对目标的实施作出明确规定 D.制度中未对目标的考核作出明确规定
答案
单选题
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家说不规范,原因不包括()
A.制度中未对目标的制定作出明确规定 B.制度中未对目标的分解作出明确规定 C.制度未以正式的文件颁发 D.制度的字体没有统一用宋体
答案
多选题
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家说不规范,原因有可能是()
A.制度中未对目标的制定作出明确规定 B.制度中未对目标的分解作出明确规定 C.制度未以正式的文件颁发 D.制度的字体没有统一用宋体
答案
主观题
《安全目标管理制度》中的目标实施措施包括“组织措施、()、()”。
答案
多选题
目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。
A.管理组织理论 B.科学管理理论 C.管理过程理论 D.行为科学管理理论 E.现代管理理论
答案
单选题
目标管理,是以( )为基础形成的一套管理制度
A.科学管理和行为理论 B.行为科学理论 C.科学管理 D.科学管理和行为科学理论
答案
多选题
目标管理是以( )为基础形成的一套管理制度。
A.科学管理 B.行为理论 C.行为科学理论 D.管理理论
答案
多选题
《安全目标管理制度》中的安全生产目标的三级目标控制是()。
A.个人控制失误和差错,不发生未遂和异常 B.厂级控制重伤和事故,不发生人身死亡 C.部门控制轻伤和障碍,不发生重伤和一般设备事故 D.班组控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍 E.公司控制死亡和重大设备损坏事故,不发生群体死亡和特大设备事故
答案
多选题
《安全目标管理制度》中的安全生产目标的三级目标控制是()
A.个人控制失误和差错,不发生未遂和异常 B.厂级控制重伤和事故,不发生人身死亡、直接经济损失≥300万元设备损坏事故 C.部门控制轻伤和障碍,不发生重伤和一般设备事故 D.班组控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍 E.公司控制死亡和重大设备损坏事故,不发生群体死亡和特大设备事故
答案
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目标是管理制度的基础。()
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《山东能源集团安全目标管理制度》中安全措施有()
水利水电施工企业制定的安全生产目标管理制度必须以()颁发。
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推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用?( )
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