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参照国家法律法规,公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有()
多选题
参照国家法律法规,公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有()
A. 违反本办法相关条例,造成分公司人员信息、关键数据及文 件、资料、档案等泄露,尚未造成严重后果和经济损失
B. 违反保密规定,故意泄露公司秘密者;未经批准,对外透漏 未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者,谋取 私利,致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者
C. 违反本办法规定,为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、 获取分公司秘密
D. 利用职权强制他人违反保密规定
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多选题
参照国家法律法规,公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有()
A.违反本办法相关条例,造成分公司人员信息、关键数据及文 件、资料、档案等泄露,尚未造成严重后果和经济损失 B.违反保密规定,故意泄露公司秘密者;未经批准,对外透漏 未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者,谋取 私利,致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者 C.违反本办法规定,为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、 获取分公司秘密 D.利用职权强制他人违反保密规定
答案
多选题
员工有下列违纪行为,将参照国家法律法规,公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任()
A.泄露分公司秘密,违反公司保密制度和规定,损害利益的; B.违反保密规定,故意泄露公司秘密者;未经批准,对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者,谋取私利,致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者; C.违反本办法规定,为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密; D.利用职权强制他人违反保密规定
答案
多选题
员工有下列哪些违纪行为,将参照国家法律法规,公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任()
A.未经批准,对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者,谋取私利,致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者; B.违反《保密管理办法》规定,为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密 C.利用职权强制他人违反保密规定 D.违反保密规定,故意泄露公司秘密者
答案
判断题
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答案
单选题
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单选题
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单选题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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