对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定（）

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当要求职业卫生技术服务机构__提供定期检测报告。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。 职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前,必须对职业卫生技术服务机构的__等事项进行核对,并将相关资质证书复印存档。 申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（） 劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断（） 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得__。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中可以__。 职业健康检查机构发现疑似职业病的除告知劳动者和用人单位外，还应同时（） 用人单位必须采取有效的职业病，并为劳动者提供个人使用的职业病（） 《职业病防治法》规定：职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料（） 劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（） 职业病诊断.鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断.鉴定机构应当结合劳动者的临床表现.()等，作出职业病诊断.鉴定结论。 劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫生机构进行职业病诊断（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加（）的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 在职业病诊断时，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等有异议，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查（） 用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构（） 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）