成熟曲线在工资管理中的作用不包括（）。
A. 决定员工的工资等级
B. 确定工资与工作年限的关系
C. 是员工工资调整的依据
D. 明确企业工资水平的市场地位
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成熟曲线在工资管理中的作用不包括（）。
A.决定员工的工资等级 B.确定工资与工作年限的关系 C.是员工工资调整的依据 D.明确企业工资水平的市场地位
答案
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为（）
A.明确企业工资水平的市场地位 B.决定员工的工资等级 C.满意度调查 D.作为工资调整的依据 E.工资调查
答案
在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为（ ）。
A.明确企业工资水平的市场地位 B.决定员工的工资等级 C.满意度调查 D.作为工资调整的依据 E.有助于工资调查
答案
成熟曲线的作用不包括()。
A.明确企业工资水平的市场地位 B.明确企业工资水平的营销地位 C.决定员工的工资等级 D.工资调整
答案
在工资管理模块中，期末处理工作应不包括（）
A.生成记账凭证 B.审核记账凭证 C.记账 D.期末结账
答案
工资管理系统的初始化设置不包括（ ）。
A.设置工资项目 B.设置工资类别 C.设置工资项目计算公式 D.工资变动数据的录入
答案
工资管理模块的初始化设置不包括（）。
A.设置工资项目 B.设置工资类别 C.设置工资项目计算公式 D.工资变动数据的录入
答案
工资管理系统的初始化设置不包括（）。
A.建立人员档案 B.设置工资类别 C.设置工资项目之间的数据运算关系 D.工资变动数据的录入
答案
工资管理系统的初始化设置不包括（）
A.设置工资类别所对应的部门 B.设置工资类别 C.设置工资项目计算公式 D.工资变动数据的录入
答案
工资管理模块的初始化工作应不包括（）
A.设置工资类别 B.设置工资项目 C.设置计算公式 D.计算个人所得税
答案
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