单选题

能够改变劳动关系主体双方的力量对比的是影响劳动关系的是()环境因素

A. 经济
B. 技术
C. 政策
D. 法律制度

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单选题
能够改变劳动关系主体双方的力量对比的是影响劳动关系的是()环境因素
A.经济 B.技术 C.政策 D.法律制度
答案
单选题
下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。
A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型
答案
多选题
按照市场主体,即买卖双方力量对比,市场可以划分为()
A.完全竞争市场 B.买方市场 C.垄断竞争市场 D.卖方市场 E.均衡市场
答案
单选题
下列能够成为劳动关系主体的是()。
A.甲,45岁,部分丧失劳动能力 B.乙,32岁,完全丧失劳动能力 C.丙,15岁,在校生,聪明伶俐 D.丁,65岁,退休职工,身体健康
答案
多选题
冲突源自劳动关系主体双方()的分歧
A.目标 B.责任 C.利益 D.期望 E.薪酬
答案
单选题
()是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分
A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合同制度 D.职工民主管理制度
答案
单选题
()是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合同制度 D.职工民主管理制度
答案
判断题
行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。()
答案
单选题
行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的()
A.正确 B.错误
答案
多选题
宪法反映阶级力量对比关系,表现在以下哪几个方面?()
A.宪法是阶级斗争胜利的成果 B.宪法规定了社会各阶级在国家中的地位 C.宪法随着阶级力量对比关系的变化而改变 D.宪法不为斗争失败的阶级服务
答案
热门试题
宪法反映阶级力量对比关系,主要表现在哪三个方面? 劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有( )。 在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法()决定 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法()决定。 反映劳动消耗与劳动成果对比关系的是( ) 下列能够成为劳动法律关系主体的有()。 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。 劳动关系主体 政治权力的本质是特定的力量对比关系,其形式是特定的社会公共权力。 政治权力的本质是特定的力量对比关系,其形式是特定的社会公共权力() 劳动争议主体之间()存在劳动关系 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。() 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。 “对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益。无论是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。”这是劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则中()的内容。 劳动关系双方指的是哪双方? 宪法的本质被认为是哪一种力量对比关系的集中体现?_______ 劳动关系的主体是指(  )。 劳动关系的终止即意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,不存在特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间()
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