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采取“协商”的方式选择创新项目团队人员,适用于人员意愿不强,队伍难以组建的时候()
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采取“协商”的方式选择创新项目团队人员,适用于人员意愿不强,队伍难以组建的时候()
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采取“协商”的方式选择创新项目团队人员,适用于人员意愿不强,队伍难以组建的时候()
答案
单选题
不属于选择创新项目团队需要遵循的原则。()
A.归属感建设原则 B.能力匹配原则 C.成本最小化原则 D.合法性原则
答案
单选题
下列通风方式中,()比较适用于面积较大、人员分布不密集的场合
A.机械排风 B.局部送风 C.机械进风 D.局部排风
答案
多选题
以下属于优秀创新项目团队的特征()
A.人数很多 B.有互补的技能 C.有共同的目标 D.共同承担责任
答案
单选题
创新项目团队的创造者(Creators)是指()
A.启动创新过程的人员 B.向组织提出创新想法的人员 C.让想法“实物化”的人员 D.监视创新过程的人员
答案
单选题
( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员,该方式的创新激励作用最大。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加科技成果转化提成制 C.较高的工资加奖金模式 D.科研项目工资制
答案
单选题
( )适用于程序开发人员在地域上分布很广的开发团队。
A.水晶系列(Crystal)开发方法 B.开放式源码(Open source)开发方法 C.SCRUM开发方法 D.功用驱动开发方法(FDD)
答案
单选题
集团支持创新项目按方式分 补贴:仅对集团全资公司的项目适用——对单个项目的补贴总额不超过______元,累计补贴时间不超过3年()
A.1000万 B.600万 C.500万 D.200万
答案
多选题
团队创业适用于()。
A.海归人士 B.科技人员 C.在校大学生 D.在职人员 E.全职主妇
答案
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。
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答案
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