非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类（）

非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 志愿者人力资源开发与管理是社会工作服务机构管理的重要议题，下列工作中，体现志愿者人力资源管理“组织”功能的是（）   非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 志愿者组织间、人际关系沟通属于志愿服务人力资源管理内容的（ ）职能。 非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。 志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。 志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。 非营利组织人力资源的具有什么特点？ 亚运会的志愿者分为哪两类 亚运会的志愿者分为哪两类 简述非营利组织人力资源管理的特点。 非营利组织人力资源培训内容侧重于（） 非营利组织人力资源管理的特点有（） 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。 非营利组织人力资源管理的目标有哪些？ 专职人员与志愿者的工作动机不同，待遇不同，但对非营利组织的认同程度相同。 在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。