绩效考评具体可分为“德能勤绩”四个方面。（ ）

对事业单位人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（） 员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面，其中“勤”包括积极性、勤奋精神、出勤率和方面（） 事业单位考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德（） 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（） 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩（） 事业单位工作人员考核的内容包括德.能.勤.绩四个方面，重点考核思想道德水平。 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。 事业单位工作人员的考核内容包括德、智、勤、绩四个方面（） 根据事业单位人员考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列不属于勤的主要考核内容是（） 管理学中对员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面，其中德包括政治态度、政策水平、思想品质和方面（） 公司的用人标准主要是“德能勤绩廉”五个方面,其中,“德”包括（） 测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构。() 公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（） 连锁经营企业人力资源的内容包括德、能、勤、绩 四各方面 考核团干部的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。 德、能是业绩的基础，勤、绩是工作成果的具体表现，而以绩为考核（），也可以说，绩是德、能、勤的综合体现。 根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。