平衡计分卡法优点说法包括（）。
A. 防止使用目的单一
B.
C. 高层管理者积极参与
D.
E. 消除了财务指标一统天下的局面
F.
G. 包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
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平衡计分卡法优点说法包括（）。
A.防止使用目的单一 B.高层管理者积极参与 C.消除了财务指标一统天下的局面 D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
答案
平衡计分卡法优点说法包括（）。
A.防止使用目的单一 B. C.高层管理者积极参与 D. E.消除了财务指标一统天下的局面 F. G.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
答案
平衡计分卡的优点包括（）。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.市场占有率和生产成果的动因之间的平衡 D.定量衡量和定性衡量之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
答案
平衡计分卡将（）置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。
A.短期成果 B.企业的战略 C.长远发展 D.内部经营
答案
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括（）。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.定量衡量与定性衡量之间的平衡 C.短期目标和长期目标之间的平衡 D.开元和节流之间的平衡
答案
平衡计分卡优点突出表现在（）。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.企业愿景与企业绩效之间的平衡
答案
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（）。
下列属于平衡计分卡的优点的有（）
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
平衡计分卡中的“平衡”包括（ ）。
某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。
下列各项中，属于平衡计分卡优点的有（）
下列各项中属于平衡计分卡优点的有（ ）。
简述采用平衡计分卡作为控制工具的优点。
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的内容包括（）。
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡包括个维度（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
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