利润管理主要涉及目标利润规划、股利政策制定和()

下列能使股利支付与利润保持不变比例关系的股利政策是() 股利政策制定的好坏涉及到的关系有()。 利润分配的剩余股利政策是一种（） 农合机构在编制利润预算、确定目标利润时，必须遵循目标利润的战略性、可实现性、科学性和统一性。其中目标利润的（）是指农合机构在制定利润预算时，要充分考虑农合机构发展的长远规划，而不能只顾眼前利益。 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配。2018年公司净利润10000万元，2019年分配现金股利3000万元。预计2019年净利润12000万元，2020年只投资一个新项目，总投资额8000万元。要求：（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算2019年净利润的股利支付率。（2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算2019年净利润的股利支付率。（3）如果甲公司采用剩余股利政策，目标资本结构是负债/权益等于2/3，计算2019年净利润的股利支付率。（4）如果甲公司采用低正常股利加额外股利政策，低正常股利为2000万元，额外股利为2019年净利润扣除低正常股利后余额的16%，计算2019年净利润的股利支付率。（5）比较上述各种股利政策的优点和缺点。 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配，2018 年公司净利润为10000 万元，2019 年分配现金股利 3000 万元。预计 2019 年净利润为 12000 万元，2020 年只投资一个新项目，总投资额为 8000 万元。 要求：（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （3）如果甲公司采用剩余股利政策，目标资本结构是负债∶权益＝2∶3，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （4）如果甲公司采用低正常股利加额外股利政策，低正常股利为 2000 万元，额外股利为 2019 年净利润扣除低正常股利后余额的 16%，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （5）比较上述股利政策的优点和缺点。 追求每股利润最大化的企业财务管理目标，存在以下（ ）缺陷。 追求每股利润最大化的企业财务管理目标，存在以下（）特点 容易造成股利支付与本期利润脱节的分配政策是（） 目标成本管理过程是关于销售利润规划与成本管理的战略体系。（） 目标成本管理过程是关于销售利润规划与成本管理的战略体系（） 容易造成股利支付额与本期净利润相脱节的股利分配政策是( )。 公司每年都从净利润中按固定股利支付率发放股利的政策是()。 企业在制定目标利润时应考虑（） 公司采用剩余股利政策进行利润分配地根本理由是 公司采用剩余股利政策进行利润分配的根本理由是（ ）。 容易造成股利支付额与本期利润脱节的分配政策是（） 会计政策变更涉及损益调整的事项通过“利润分配—未分配利润”科目核算。（ ） 股份公司只能用当期利润或留用利润来分配股利，不能用公司出售股票而募集的资本发放股利。这种影响股利政策的因素是： 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配，2018年公司净利润为10 000万元，2019年分配现金股利3000万元。预计2019年净利润为12 000万元，2020年只投资一个新页目，总投资额为8000万元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，计算2019年净利润的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算2019年净利润的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目标资本结构是负债:权益为2:3，计算2019年净利润的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加额外股利政策，低正常股利为2000万元，额外股利为2019年净利润扣除低正常股利后余额的16％，计算2019年净利润的股利支付率。(5)比较上述股利政策的优点和缺点。