判断题

干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的,应予辞退()

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单选题
干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,或者1年内累计超过__天的,应予辞退。()
A.15、30 B.20、40 C.20、30 D.15、40
答案
判断题
干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的,应予辞退()
答案
主观题
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的,可以予以辞退
答案
单选题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
A.十五天 B.十二天 C.十八天 D.二十天
答案
单选题
因公外出或请假期满无正当理由逾期10天(含10天)以上不归的,给予处分()
A.警告 B.记过、记大过 C.降级或撤职 D.开除
答案
单选题
民,警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
A.开除 B.停职 C.记大过 D.辞退
答案
单选题
人民JC旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
A.开除 B.停职 C.记大过 D.撤职
答案
单选题
民(和谐)警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
A.开除 B.停职 C.记大过 D.辞退
答案
单选题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,予以辞退。()
A.15 B.20 C.30 D.45
答案
主观题
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
答案
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),或者一年内累计超过()的,予以辞退。 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天,或者一年内累计超过天的,予以辞退() 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退() 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过的公务员,应予以辞退() 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过天的,予以辞退。() 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过天的,予以辞退。() 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退? 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退() 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过() 公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被() 《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节较重的, 给予()处分。 人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天的公安人员,应予以辞退 公务员旷工或无正当理由逾期不归()就可以辞退 公务员张某经常请假,无正当理由逾期不归,一年中累计达40天,按规定应该被( ) 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退? 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过( )天,公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天,公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天,公安机关可以辞退该民警。 对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。
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