绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（　）

员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（） 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于()。 绩效考核的客观考核法一般适用于()。 （2019年真题）决策树分析法是适用于（　）决策分析的一种简便易行的实用方法。 心率是评定运动强度最简便易行的指标。 简便易行的检查方法首选 简便易行的检查方法首选 短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核 最简便易行的放松方法是（） 可用于食管癌普查的简便易行的检查方法是（） 关于柜员技能考核计算机（小键盘）录入的评定结果中，以下说法正确的是（） 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 下列入力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。 下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。 可用于食管癌普查筛选检查的简便易行的方法是 可用于食管癌普查筛选诊断的简便易行的方法是 筛查该病的简便易行方法是（） 回弹法检测混凝土强度，简便易行，可作为质量评定的标准。 回弹法检测混凝土强度，简便易行，可作为质量评定的标准（） 简便易行，在资料不多的情况下最为适用的成本预测方法是（）