（ ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

简述公共政策问题的多角度分析方法。 要对图像进行多角度的修改，应使用()。 具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（　　）。 多角度观察，对学生的观察主要包括（）。 幼儿能够进行多角度(多重)分类的年龄为 ( ) 多角度分析所运用的角度有( ) 使用标准化的测量工具研究个体的心理特性，这种方法称为（） 对管理学的分析应该做到多角度（） 用标准化量表对个体的心理特征进行研究的方法是 广告文案的作者可以对众多角度进行选择，然后确立最佳的主题。采用这种方法，一般分为以下（）两个步骤：（） 多样性多角度的镜头是指 对企业（）的评价是一个全方位、多角度评价过程。 对意识的认识是多角度的，下列属于从意识的本质角度看的是（） ()指的是体例超越子书和史传两大传统,创设了多侧面、多角度、价值判断相对多元化、叙事手法相对客观的一种方法。 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。 以人为本的内涵不是固定的，可以多角度进行思考（） 多角度、多方位的质量管理是（）。 下面哪项仪器可以对文物进行全方位多角度的检测？ 评分系统没有统一标准，但都会从多角度考察参赛团队 从多角度谈谈，我们的企业该如何创新？