相关试题
换一换
综合记分卡的核心是( )
A.财务成果 B.客户 C.企业内部业务流程 D.企业学习与成长
答案
综合记分卡的核心是( )
A.企业学习与成长 B.财务成果 C.客户方面 D.企业内部业务流程
答案
什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
答案
构成综合记分卡的维度有 ( )
A.客户 B.财务 C.内部业务流程 D.学习和成长 E.研发生产
答案
综合记分卡分析的维度有( )
A.财务方面 B.远景和战略 C.客户方面 D.学习和成长 E.内部业务流程
答案
综合记分卡的分析维度有( )
A.财务方面 B.客户方面 C.内部业务流程方面 D.售后服务方面 E.学习和成长方面
答案
综合记分卡中，客户方面的主要评价指标有( )
A.市场份额 B.客户的满意程度 C.售后服务响应时间 D.源于客户的获利能力 E.客户保持和客户忠诚
答案
综合记分卡财务方面的评价指标主要有( )
A.营业利润 B.营运资本投资报酬率 C.经济增加值 D.销售增长率 E.现金流量
答案
下列属于综合记分卡客户方面的评价指标有( )
A.新产品在销售额中所占比例 B.售后服务质量 C.赢得新客户 D.客户的满意程度 E.准时交货率
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
热门试题
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的（）
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡的不足之处是（）
在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（ ）。
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡包括下列哪项指标
支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
平衡记分卡所涉及的层面有（）
平衡记分卡的指标分别为（）
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
使用微信扫一扫登录
