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用于信息系统的战略规划的方法主要有______、关键成功因素法和战略目标转移法。
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用于信息系统的战略规划的方法主要有______、关键成功因素法和战略目标转移法。
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主观题
用于信息系统的战略规划的方法主要有______、关键成功因素法和战略目标转移法。
答案
单选题
信息系统战略规划()
A.必须根据组织的发展战略制定 B.首先考虑现代信息技术的最新动向 C.暂时还不需要涉及信息技术手段 D.可以用来项目招标
答案
判断题
制定信息系统的战略规划,必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容()
答案
主观题
信息系统战略规划主要内容不包括____
答案
判断题
信息系统战略规划就是规划信息系统的组成架构。
答案
多选题
信息系统战略规划的原则有()
A.应支持企业的战略目标 B.应表达出战略计划层的要求 C.应具有适应性和动态性 D.是面向全局的长远规划
答案
主观题
制订管理信息系统战略规划的常用方法有、。
答案
单选题
企业信息系统战略规划的主要内容是( )
A.描述功能与范围 B.确定地位及目标 C.描述运行环境 D.规划软、硬件配置
答案
多选题
下面哪些方法是管理信息系统战略规划时的常用方法()
A.BPR B.SWOT C.ERP D.Feasibility Study
答案
主观题
信息系统战略规划包括哪4个方面的主要内容?
答案
热门试题
管理信息系统战略规划的组织保障是()
管理信息系统战略规划作用包含以下哪些内容()
在多种信息系统规划方法中,典型的有企业系统规划法、战略目标转移法、关键成功因素法。()
管理信息系统战略规划的作用包括以下哪些内容()
关键成功因素法是制定信息系统规划的完整方法()
把企业目标转换为信息系统战略的规划方法属于()
把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于( )
()以支持组织战略决策信息为核型进行详细系统战略规划。
提供一种建立企业信息战略规划与组织战略相关联的方法,将组织战略转化为信息系统战赂是对()的定义。
分析信息系统战略性规划的意义。
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()、.
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()。
大型企业在制订信息系统战略规划时会成立规划小组,小组中不会出现的人物或角色是()
信息系统规划的流程包括:战略规划、需求分析、资源分配和( )
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )等。
信息化规划可分为信息战略规划、信息系统规划、()和企业资源规划。
物流系统战略规划属于企业物流()的内容。
企业信息系统的开发方法主要有()、原形法。
信息系统规划的流程包括:战略规划、需求分析、资源分配和( )
按照定义企业目标、企业过程、数据类和信息系统总体结构四个步骤制定信息系统战略性规划,该方法称为( )
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