单选题

合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是()。

A. 企业不能做罚款处罚
B. 严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同
C. 视情节轻重,可以做出撤职处分
D. 警告往往效果不大

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单选题
合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是()。
A.企业不能做罚款处罚 B.严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同 C.视情节轻重,可以做出撤职处分 D.警告往往效果不大
答案
单选题
合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是()
A.企业不能做罚款处罚 B.严重不遵守企业纪律,即可解除劳动 C.视情节轻重,可以做出撤职处分 D.警告往往效果不大
答案
单选题
合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是()
A.企业不能做罚款处罚 B.因受劳动合同保护,不能给予处分 C.视情节轻重,做出恰当处分 D.警告往往效果不大
答案
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单选题
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