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平衡计分卡最突出的特点是( )。
多选题
平衡计分卡最突出的特点是( )。
A. 将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
B. 外部衡量与内部衡量之间的平衡
C. 把企业的使命和战略转变为具体的目标
D. 把企业的使命和战略转变为具体的测评指标
E. 实现战略和绩效的有机结合
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多选题
平衡计分卡最突出的特点是( )。
A.将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来 B.将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.把企业的使命作为具体的目标和评测指标 D.实现战略和绩效的有机结合 E.战略转变为具体的目标和评测指标
答案
多选题
平衡计分卡最突出的特点是( )。
A.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 B.外部衡量与内部衡量之间的平衡 C.把企业的使命和战略转变为具体的目标 D.把企业的使命和战略转变为具体的测评指标 E.实现战略和绩效的有机结合
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是()。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是()
A.简单方便、设计成本低 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统的联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
主观题
简述平衡计分卡最突出的特点
答案
主观题
简述平衡计分卡最突出的特点。
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
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平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为()。
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平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
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