技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程。

基于技术创新的新颖程度将技术创新分为()和根本性创新。 从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键（） 引进型技术创新是指企业通过（）等手段，对引进的技术和产品的消化、吸收、再创新的过程。 海尔的精神文化是创新，观念创新是方向，技术创新是手段，市场创新是目标。() 加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。 技术创新的风险源于创新的不确定性主要是（） 协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。 协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。 技术改造主要作用是（），为技术创新提供大生产手段。 技术创新过程的研究是技术创新研究的始点。 技术创新过程的研究是技术创新研究的始点。 技术创新按技术变动的方式可分为渐进性创新与根本性创新。() 产业组织创新与产业技术创新等密不可分，组织创新是技术创新的某方面表现，技术创新是组织创新的有效载体，二者是相互促进的互动关系。(　　) 影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有（） 创新的技术结构包括2个方面：一是创新服务技术构成，一是创新服务经济效益。 创新的技术结构包括2个方面：一是创新服务技术构成，一是创新服务经济效益。 在组织的技术创新中，材料创新和设备创新属于（）的主要内容 从创新的动力源看，技术诱导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展，尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化（） 技术创新包括产品创新、工艺创新，不包括服务创新等。（） 技术创新包括产品创新、工艺创新，不包括服务创新等。（）