登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述绝对数指标的概念及分类。
主观题
简述绝对数指标的概念及分类。
查看答案
该试题由用户650****34提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户650****34提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述绝对数指标的概念及分类。
答案
判断题
总量指标又称为绝对数指标。()
答案
主观题
名词解释:绝对数指标
答案
多选题
下列属于绝对数指标的有
A.人口数 B.货币供应量 C.进出口总额 D.利润总额 E.财政收入
答案
判断题
权数既可以是绝对数,也可以是相对数,影响平均指标大小的是绝对数。_
答案
判断题
同质总量之差的绝对数也是总量指标。()
A.对 B.错
答案
多选题
依据指标值的特点,绝对数时间序列分为( )
A.时期序列 B.时点序列 C.相对数时间序列 D.平均数时间序列 E.整数时间序列
答案
主观题
常用的统计分析指标有绝对数、相对数和()。
答案
多选题
依据指标值的时间特点,绝对数时间序列分为( )。
A.时期序列 B. 时点序列 B.相对数时间序列 D. 平均数时间序列 C.整数时间序列
答案
多选题
依据指标值的时间特点,绝对数时间序列分为()。
A.时期序列 B.时点序列 C.相对数时间序列 D.平均数时间序列 E.整数时间序列
答案
热门试题
总量指标可以表现为同质总量之差的绝对数。()
总量指标还可以表现为同质总量之差的绝对数。( )
总量指标还可以表现为同质总量之差的绝对数。()
总量指标还可以表现为同质总量之差的绝对数()
运用比较分析法时,对比的指标可以是绝对数指标,也可以是相对数指标。( )
运用比较分析法时,对比的指标可以是绝对数指标,也可以是相对数指标()
运用比较分析法时,对比的指标可以是绝对数指标,也可以是相对数指标。
(名词解释)绝对数
绝对数的意义是
简述创伤的概念及分类
从统计学的角度看,下列指标属于绝对数的是()
从统计学的角度看,下列指标属于绝对数的是()。
从统计学的角度看,下列指标属于绝对数的是
从统计学的角度看,下列指标属于绝对数的是
从统计学的角度看,下列指标属于绝对数的是
在运用比较分析法时,对比的指标中属于绝对数指标的有()。
在运用比较分析法时,对比的指标中属于绝对数指标的包括()。
绝对数时间序列可以分为( )。
绝对数时间序列可以分为()
绝对数时间序列可以分为()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP