工作许可制度中，可以采用邮件许可方式，工作负责人收到工作许可人发出的许可邮件后，须立即反馈（）

工作许可人在许可前应核对工作负责人身份与工作票填写工作负责人相符（） 工作负责人和工作许可人可以签发工作票。 工作负责人和工作许可人可以签发工作票（） 一张工作票中，工作许可人可以兼任工作负责人。 工作许可手续应逐级许可，即工作负责人从许可人那里得到工作许可后，每个工作人员只有在得到工作负责人的工作许可命令后方可开始工作（） 工作许可手续应许可，即工作负责人从许可人那里得到工作许可后，每个工作人员只有在得到工作负责人的工作许可命令后方可开始工作（） 工作终结后工作负责人向工作许可人报告有方式（） 工作负责人就是工作票许可人。（） 工作许可人兼任该项工作负责人（） 工作负责人就是工作票许可人（） 工作开始前，工作负责人应得到（）工作许可人的许可（） 工作负责人未接到工作许可人许可工作的命令前，()。 一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者（）兼任。工作负责人可以填写工作票。 工作负责人可以填写工作票，工作许可人不得签发工作票。（） 许可开始工作的命令，可用短信的方式同志工作负责人（） 许可开始工作命令，应通知工作负责人。其方法可采用（）。 若需要变更工作负责人时，应将变更情况通知工作许可人，并在工作票“工作负责人变更”栏内填写原工作负责人离开和变更后新工作负责人姓名、变更时间，工作票签发人、工作许可人签名确认（） 许可开始工作的命令，应通知工作负责人。其方法可采用书面许可和电话许可（） 许可开始工作的命令应通知到工作负责人。其方法可采用：当面许可和电话许可（） 许可开始工作的命令应通知到工作负责人。其方法可采用当面许可、约时许可、电话许可。