单选题

五要素分析法指的是以下哪五要素①环境影响②法律责任③相关利益人关注度④培训完成率⑤成本/收益⑥发生频率()

A. ①②③⑤⑥
B. ①②③④⑤
C. ②③④⑤⑥
D. 上述所有内容

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单选题
五要素分析法指的是以下哪五要素①环境影响②法律责任③相关利益人关注度④培训完成率⑤成本/收益⑥发生频率()
A.①②③⑤⑥ B.①②③④⑤ C.②③④⑤⑥ D.上述所有内容
答案
主观题
竞争五要素分析法
答案
多选题
竞争五要素分析法包括( )。
A.对新加入竞争者的分析 B.对竞争策略的分析 C.对自己产品替代品的分析 D.对顾客群的分析 E.对供应商的分析
答案
多选题
竞争五要素分析法的内容包括()
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优势劣势的分析 E.对竞争策略的分析
答案
多选题
竞争五要素分析法的分析内答包括()
A.顾客群 B.供应商 C.竞争策略 D.新加入竞争者 E.自己产品的替代品
答案
多选题
竞争五要素分析法的分析内答包括( )。
A.顾客群 B.供应商 C.竞争策略 D.新加人竞争者 E.自己产品的替代品
答案
多选题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优、劣势的分析 E.对竞争策略的分析
答案
多选题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对竞争策略的分析 E.对企业优、劣势的分析
答案
主观题
SWOT分析法和竞争五要素分析法主要内容有哪些?
答案
多选题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是( )。
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.劣势的分析 E.对竞争策略的分析
答案
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SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些? 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是() 在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。 在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。 SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(16分) (2019年5月)竞争五要素分析法的内容包括(  ) (2017年5月)竞争五要素分析法的分析内答包括( )。 SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题] 在人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,对新加入竞争者的分析不属于竞争五要素分析法要分析的内容() 动车前必须确认相关行车安全“五要素”,以下属于“五要素”的是() 网格化运营人力资源“五要素”是哪五个要素() 动车前必须确认相关行车安全“五要素”,以下属于“五要素”的内容是() 影响服务质量的有五个要素,以下哪个不属于这五要素之一() 影响服务质量的有五个要素,以下哪个不属于这五要素之一() 以要素分析为基础,要素分析法又可分为(  )。  简述劳动法律责任的要素。 法律责任的核心构成要素是( ) 简述劳动法律责任的要素 不属于创业环境信息PEST分析法中要素的是()。 法律责任免除的含义要素包括( )。
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