领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( )

根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。 根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（）等 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（） 领导生命周期理论认为根据下属不同的成熟度要采取不同的领导方式，主要的领导方式有 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度的领导方式是（） 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。 根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属，应采取（）的领导风格 中国大学MOOC: 关于领导生命周期理论，以下哪项不是根据下属成熟度所采取的特定领导行为（ ）。 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工的领导方式是() 根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有(　　)。查看材料 按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式（） 根据下属成熟度与领导风格匹配表，命令型属于（） 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。() 赫塞和布兰查德的领导生命周期理论的下属成熟度一共分为几个阶段（）。