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与控制型的上司沟通不能着急,需要娓娓道来,慢慢讲清楚。
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与控制型的上司沟通不能着急,需要娓娓道来,慢慢讲清楚。
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主观题
与控制型的上司沟通不能着急,需要娓娓道来,慢慢讲清楚。
答案
判断题
与控制型的上司沟通不能着急,需要娓娓道来,慢慢讲清楚。
答案
单选题
医生没给病人讲清楚病情,沟通不够是因为()
A.工作忙、病人多、时间紧 B.医生不想多说 C.说的太多,会被病人抓住缺点 D.以上都是
答案
单选题
报火警时要讲清楚()。
A.报警人姓名 B.报警人年龄和性别 C.着火面积 D.着火点与消防队的距离
答案
单选题
报火警时请讲清楚()
A.报警人姓名、着火位置、介质 B.报警人年龄和性别 C.着火点与消防队的距离 D.着火面积
答案
主观题
四个要讲清楚
答案
多选题
报警电话应讲清楚下面内容()
A.事故类型、简单情况、具体 位置 B.报警者姓名及电话 C.受伤者伤情和已采取的措施等 D.事故伤者的保险购买情况
答案
多选题
目标制定沟通过程中,直线经理必须向员工讲清楚的问题有()
A.企业发展的蓝图是什么? B.企业发展的目标是什么? C.企业对员工的期望是什么? D.岗位的目标任务是什么? E.工作达到的标准是什么?
答案
主观题
查尔斯?凯特林说:“只要能把问题讲清楚,问题就已经解决了一半。”如果这句话为真,则可能出现( )。Ⅰ.能把问题讲清楚,而且问题已基本解决Ⅱ.能把问题讲清楚,但问题一点都没解决Ⅲ.未能把问题讲清楚,但问题已基本解决Ⅳ.未能把问题讲清楚,问题一点也没解决
答案
主观题
(名词解析)四个要讲清楚
答案
热门试题
电话报火灾时应要讲清楚()
报火警没必要讲清楚行车路线
火警电话拨通后,没有必要讲清楚()
报火警必须讲清楚燃烧对象,火势发展情况
内容讲清楚了,有没有结尾不重要()
报火警时应讲清楚报警人的姓名和()。
报火警时只要讲清楚着火地点与时间即可,没必要自报姓名。
在举报投诉环境污染事件时,需要讲清楚下列哪几方面的情况:
报火警时应讲清楚着火部位、着火()及火情大小。
报火警时,没有必要讲清楚的内容是()。
报火警时应讲清楚着火单位的名称和详细()。
拨打119报火警时要讲清楚哪些注意事项
报火警应讲清楚着火部位,着火物质,火情大小。
家中着火,拨打火警电话时,要讲清楚那几点()
当心理学家向咨询者娓娓道来,讲述深刻道理的时候,它实际上是在()
报火警应讲清楚着火部位、着火物质和火情大小。
地质交底时必须将钻探目的向井队全体职工讲清楚。
发现火灾迅速拨打火警电话119,报警时要讲清楚()
一旦发现火灾,应拨打“119”火警电话,并讲清楚()
报火警应讲清楚着火部位、着火物质和火情大小。
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