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人力资源管理的职责主要包括( )。
多选题
人力资源管理的职责主要包括( )。
A. 计划
B. 发展
C. 调整
D. 教育
E. 咨询
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人力资源管理的职责主要包括()。
A.计划和录用 B.保持和发展 C.评价和调整 D.教育和培训 E.信息咨询服务
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人力资源管理的职责主要包括()
A.计划 B.录用 C.保持 D.发展 E.管理
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人力资源管理的职责主要包括( )。
A.计划 B.发展 C.调整 D.教育 E.咨询
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人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
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多选题
人力资源管理的职责包括()
A.计划和录用 B.保持和发展 C.评价和调整 D.教育和培训 E.信息咨询服务
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根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
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以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
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多选题
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主观题
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主观题
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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是().
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
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简答人力资源管理部门的主要职责
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直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()
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人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动,其业务范围主要包括()
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既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。
人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演()种角色
( )属于人力资源管理部门的职责。
()属于人力资源管理部门的职责。
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人力资源管理包括的主要内容有()
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