对违反“红线禁令”、多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行专门的教育培训后，可上岗（）

工人违章作业，（）导致事故发生。 建立违章人员安全教育制度。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经领导批准后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。 防护员积分考核标准：发生触及红线、禁令违章扣分（） 习惯性违章它是导致事故发生的间接原因（） 习惯性违章它是导致事故发生的间接原因。 违章超载作业是导致事故发生的主要原因之一。 对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取等措施，经考试合格后方可重新参与现场作业（） 对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，经考试后方可重新上岗（） 对发生严重违章或多次发生违章的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，经后方可重新参与现场作业（） 违章并不一定导致事故，但事故必出自违章（） 安全红线系相关人员在安全生产过程中，必须令行禁止的和，一旦突破将可能导致事故（事件）发生的严重违章违纪行为（） 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故发生的，应从严处理（） 管理违章中涉及红线禁令的有（） 可能导致事故发生或导致事故后果扩大的因素有（） 工人年内发生两次严重违章作业或违反劳动纪律的，（） 以下管理违章中属于红线禁令的是（） 以下装置违章中属于红线禁令的是（） 安全科负责将违反“红线”及发生违章违纪月度综合分析情况上报（） 按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分（）