南航的企业文化CSAIR的含义是顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报（）

为什么要强调“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”？ 管理人员应怎样做到“尊重人才”（） 在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造中，最核心的是尊重（） 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等四个尊重的核心是尊重（） 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“四个尊重”的核心是尊重（） 深入实施人才强省战略，全面贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针。 深入实施人才强省战略，全面贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针（） 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（） 广汽本田企业文化中，“尊重人”指的是（） “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针是在（ ）上确立的。 《为改革高唱赞歌》、《尊重知识，尊重人才》属于界定范围型标题。 《为改革高唱赞歌》、《尊重知识，尊重人才》属于界定范围型标题（） 党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，其中核心是()。 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、__，做到发展为了__、发展依靠__、发展成果由人民共享 新时期的一个重大政策是强调尊重知识、尊重人才，具体是指（）。 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，做到发展为了（）、发展依靠（）、发展成果由（）共享。 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，在“四个尊重”中，（）是创造财富的重要资源。 党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，其中核心是（  ）。 企业文化是企业软实力的集中反映。在企业文化建设过程中，必须牢固树立（）的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人 人才是第一资源。全党和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 重大方针。