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为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况,强化激励与约束机制,2011年颁布了()
单选题
为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况,强化激励与约束机制,2011年颁布了()
A. 各级领导干部经济责任考核细则
B. 中层领导干部经济责任考核细则
C. 干部经济责任考核细则
D. 中层领导干部经济安全责任考核细则
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单选题
为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况,强化激励与约束机制,2011年颁布了()
A.各级领导干部经济责任考核细则 B.中层领导干部经济责任考核细则 C.干部经济责任考核细则 D.中层领导干部经济安全责任考核细则
答案
单选题
根据《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、__的原则()
A.审慎 B.充分 C.尽职 D.科学有效
答案
判断题
中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。
答案
单选题
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答案
多选题
认真落实《干部履职督查及问责办法(试行)》,对的干部进行问责()
A.作风不实 B.履职不力 C.状态不佳 D.工作漂浮
答案
单选题
实施安全生产责任追究,应当依法依规、实事求是、客观公正,根据岗位职责、履职情况、履职条件等因素合理确定相应责任()
A.对 B.错
答案
判断题
依据《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》,安全履责要求为依法、合规、到位、准确、科学、完整、足额、及时、协同和主动()
答案
主观题
简述教育领导干部素质的含义及基本内容
答案
单选题
讨论决定公司中层领导干部人员任免事项,按照下列程序进行()
A.审计监察处(纪委办公室)对拟任人选进行是否存爱违规违纪汇报 B.人事处(党委组织部)负责人逐一介绍拟任人选的民主推荐 C.参加会议人员进行讨论 D.进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定
答案
单选题
讨论决定公司中层领导干部人员任免事项,按照下列程序进行()
A.审计监察处(纪委办公室)对拟任人选进行是否存爱违规违纪汇报 B.人事处(党委组织部)负责人逐一介绍拟任人选的民主推荐、组织考察和任免理由等情况 C.参加会议人员进行讨论 D.进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定
答案
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出台《潍坊市党政领导干部问责办法》,意在深入落实()要求,进一步强化全市党政领导干部的纪律观念、责任意识和担当精神,促进各级领导干部忠实履职、主动作为,更好地推进全市转型升级、科学发展
选拔任用中层领导干部应进行公示,公示期不少于()个工作日
依据《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》,各级领导干部要把60%以上时间和精力放在基层一线()
评价主按照体()原则评价评审专家履职情况
安全监察部门负责建立领导干部安全履责评价体系,将安全机制完善、安全教育培训、安全费用使用、安全文化建设、到岗到位、、应急管理、事故管理,“三重一大”等纳入安全履责评价体系范畴()
公司技能人员岗位胜任能力资格复评以的方式开展复评,确保“干什么、考什么”,由直线经理根据员工完成日常工作的数量及质量情况,客观公正地考核评价员工技能是否满足岗位履职要求()
根据《商业银行董事履职评价办法》,董事履职过程中出现下列哪个情形的,董事当年履职评价应当为不称职()。
根据《商业银行董事履职评价办法》,董事履职过程中出现下列哪个情形的,董事当年履职评价应当为不称职()
各级领导干部和管理人员对作业现场到岗履责时,应将到岗到位的等资料上传至作业安全风险管控系统,作为到岗履责的痕迹记录()
根据《商业银行董事履职评价办法(试行)》,商业银行董事履职过程中出现下列哪些情形,董事当年履职评价应当为不称职( )。
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根据《商业银业董事履职评价办法(试行)》,下列关于董事履职评价应用的说法,正确的有( )。
根据《商业银业董事履职评价办法(试行)》,下列关于董事履职评价应用的说法,正确的有( )。
董事和监事除履职评价的自评环节外,不得参与本人履职评价和薪酬的决定过程()
董事履职过程中出现哪些情形之一的,董事当年履职评价不得评为称职
对违反领导干部履职待遇、公务支出规定的领导干部,按规定给予相应的党纪政纪处分和经济处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理()
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行()对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
《西南油气田公司领导干部HSE履职能力评估管理办法(试行)》规定,按照“一级评估一级”的原则,分公司负责科股级及以上领导干部的HSE履职能力评估工作()
评标专家履职评价由负责()
董事履职过程中出现下列情形之一的,董事履职评价应当为不称职()
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