对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。

《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由的县级或者级人力资源社会保障行政部门管辖（） 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是（）. 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 根据《劳动保障监察条例》规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） （2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（　　）。 (2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） (2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） 劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是（） 2004年10月26日，(　　)通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对( )进行监督检察。