社会法是调整有关劳动关系、社会保障等的法律规范的总称。它包括（）

调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范是 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，其遵循的原则有（） 社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（） 社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律,主要包括安全生产法和( )。 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，其遵循的基本原则有（） 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循公平和谐与国家适度干预原则（） 社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律,主要包括安全生产法和(      )。 社会法是调整（）、社会保障、社会福利、和特殊群体权益保障等方面的法律规范。   中国大学MOOC: 社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，是中国特色社会主义法律体系中的重要法律部门。下列属于社会法的是 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（） 社会保障法的基本原则指集中反映社会保障法的本质，贯穿社会保障法律规范始终，并对整个社会保障法律规范体系期主导作用的根本准则。 调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。() 社会福利法是针对军人及其家属特殊群体的社会保障法律的总称。 （）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 社会保障法的基本内容不包括()社会保障法的调整对象、主体与客体等。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）