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企业应坚决制止非正式组织的形成。
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企业应坚决制止非正式组织的形成。
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判断题
企业应坚决制止非正式组织的形成。
答案
多选题
非正式组织形成的原因包括()。
A.爱好性 B.情感性 C.利益性 D.亲缘性
答案
判断题
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
答案
判断题
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
答案
判断题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
答案
主观题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
答案
主观题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织
答案
主观题
什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?
答案
多选题
非正式组织的特点是组织形成具有自发性、()。
A.权力委托性 B.结构松散性 C.规则软约束性 D.领袖自然形成
答案
单选题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体 B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用 C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度 D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用 E.是增强组织凝聚力的需要
答案
热门试题
非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的,是人们在共同的工作中所形成的靠情感和非正式规则联结的群体.
梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以()为其行为规范。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准
对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()。
对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()
在非正式组织中,领袖人物是自然形成的,具有较大的权威性,在非正式组织中能发挥较大作用。
非正式沟通是通过项目中的非正式__关系形成的
企业中不存在着“非正式组织”
企业对非正式组织的态度应当是()
非正式组织
非正式组织
正式组织与非正式组织共存是( )。
非正式组织包括在正式组织中。()
()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
现实运行的组织往往是正式组织与非正式组织并存的,正式组织与非正式组织之间存在相互的影响作用()
谈谈正式组织和非正式组织的关系。
简述正式组织和非正式组织的关系。
非正式组织对正式组织的发展不利()
按照非正式群体形成的原因,可将非正式群体分为( )
论述非正式组织
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