劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）

根据《劳动法》劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月 劳动合同分为有固定期限无固定期限和等三种劳动合同（） 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（） 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同（） 劳动合同期限为五年及以上或无固定期限的，试用期为（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( ) 新招收录用的劳动者劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 劳动合同期限满三年的或无固定期限的，试用期不得超过（） 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过__________。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同（） 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（）