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组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
单选题
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
A. 领导体制
B. 管理风格
C. 战略水平
D. 决策模式
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单选题
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
A.领导体制 B.决策模式 C.战略水平 D.管理风格
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单选题
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
A.领导体制 B.管理风格 C.战略水平 D.决策模式
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单选题
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
A.领导体制 B. C.管理风格 D. E.战略水平 F. G.决策模式
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单选题
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
A.领导体制 B.决策模式 C.战略水平 D.管理风格
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单选题
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A.最高管理层 B.中间层 C.执行人员 D.顾客
答案
单选题
组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,表述的是组织文化中的()
A.人际导向 B.稳定性 C.结果导向 D.注重细节
答案
单选题
组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,表述的是组织文化中的( )。
A.注重细节 B.结果导向 C.稳定性 D.人际导向
答案
判断题
管理者代表必须是本组织的最高管理层成员()
答案
单选题
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,表述的是组织文化中的()
A.注重细节 B.结果导向 C.稳定性 D.人际导向
答案
单选题
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答案
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