根据我国《劳动法》,劳动合同的期限分为。①固定期限;②无固定期限:③以完成定的工作为期限（）

按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种、按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（ ）的劳动合同。 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（） 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同（） 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 《劳动法》规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限（） 劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( ) 劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种（） 《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（） 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同（） 未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅 根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有()