本事故案例中，间接原因之一，对驾驶员的安全管理和教育不到位。根据隐患分类，该隐患属于（）

事故发生的三大间接原因是技术原因，教育原因和管理原因（） 安全管理绩效是造成事故的间接原因。 安全管理绩效是造成事故的间接原因。 下列不属于事故案例分析中“管理”的间接原因是（） 事故的间接原因主要包括（）教育的原因、身体的原因、精神的原因、管理的原因等 为了避免此类事故的再次发生，各部门和企业必须加强对驾驶员的安全教育。结合所学内容谈谈，对驾驶员进行安全教育可采用哪些形式？ 加强对驾驶员的管理，提高驾驶员队伍素质组织驾驶员进行安全技术培训，提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平（） 驾驶员安全教育分为（）和（）。 驾驶员安全教育分为（）和（） 属于生产安全事故间接原因的有（） 加强对驾驶员的管理，提高驾驶员队伍素质。定期组织驾驶员进行，提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平（） 分析事故的直接原因和间接原因。 事故间接原因包含（ ）。 对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。 对驾驶员安全教育的内容是（） 根据以上案例，试说明本次事故导致人员伤亡的直接原因和间接原因。 各单位车辆管理部门应（）至少召开一次驾驶员安全例会，对驾驶员进行多方面的教育和培训，并积极组织驾驶员参与当地公安交通管理部门组织的各项活动 造成此次事故的直接原因和间接原因。 事故原因可分为直接原因和间接原因（） 机动车、渡船驾驶员日常学习教育由驾驶员所配属车间管理，不得少于一次的安全学习教育并记录（）