分公司人事行政经理的职责不包括（）
A. 根据总部规定完善分部、卖场培训制度
B. 配合总部进行资源的建设和整理
C. 培训记录的登记存档
D. 培养专业讲师队伍
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分公司人事行政经理的职责不包括（）
A.根据总部规定完善分部、卖场培训制度 B.配合总部进行资源的建设和整理 C.培训记录的登记存档 D.培养专业讲师队伍
答案
分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况，月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理，逾期则对分公司人事行政经理负激励（）次
A.50 B.20 C.30
答案
人事行政原则包括（）。
A.党管干部原则 B.功绩制原则 C.依法管理原则 D.适才适用原则
答案
人事行政功能包括（ ）。
A.计划功能 B.决策功能 C.指挥功能 D.组织功能 E.执行功能
答案
人事行政的任务包括哪些？
答案
公司认证小组组长为总经理，副组长为人事行政经理，成员由其他各部门管理层或其部门选派的代表组成，认证小组人员不得低于（）人
A.3 B.4 C.5 D.7
答案
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
答案
人事行政的现代化包括（）。
A.观念现代化 B.管理现代化 C.技术手段现代化 D.行为现代化 E.方法现代化
答案
分公司（分公司经理）的主要安全职责包括哪些？
答案
分公司（分公司经理）的主要安全职责包括哪些
答案
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人事行政
人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
国家人事行政部门的主要职责是（）。
贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。
呈报审批流程（）发起—分公司负责人审批—事业部负责人审批—人事行政部对接
人事行政就是人事管理。（）
什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
人事行政管理
一般来说，人事行政机构包括（）
企业人事行政管理制度主要包括（）。
企业人事行政管理的基本内容包括（）。
人事行政专业化的内容主要包括哪些？
一般来说，人事行政机构包括()
该公司人事行政部门的回答是正确的。
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）。
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。
人事行政的基础是（）
简述人事行政的特点。
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