薪酬管理是组织分配给员工的直接和间接的货币激励以及非货币激励的过程。()

组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（） 熟知端口被固定分配给一些服务，比如21端口分配给(　　) 熟知端口被固定分配给一些服务，比如25端口分配给_________服务。 ()是直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。 凡是间接成本则要选择合理的分配标准分配给相关的成本计算对象（） 凡是间接成本则要选择合理的分配标准分配给相关的成本计算对象。（） 权限可以分配给（）。 员工自助系统通讯录查询权限原则上分配给（） 特别提款权由国际货币基金组织分配给成员国，每（ ）年分配一次。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 用直接分配给辅助生产车间以外的各受益单位。（ ） 门槛收益主要分配给（）。 （）是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合 职位是组织分配给一位员工的完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。 分配给静止通信卫星的频率中，大约有（）的频率分配给固定通信业务 （）是指直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人的红利分配方式 可以分配给多个进程的设备是( )。