DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。

从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段：市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段，各个阶段有不同的特征，统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是（）。 从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段，各个阶段有不同的特征。计划模式由DB模式转向DC模式，并开始出现DB与DC的综合模式属于（）阶段 企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多开立（　）个证券账户。 企业年金实施后,企业中途可以取消企业年金计划（） 企业年金业务中，自愿退出企业年金计划人员，需在退出一年之后方可重新参加企业年金计划（） 根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划（） 自愿退出企业年金计划人员，需在退出之后方可重新参加企业年金计划（） 按照集团公司企业年金制度有关要求，符合参加企业年金计划的职工，从符合条件的该月起自动参加企业年金计划（） 企业年金业务中，首次参加企业年金计划人员除需提供首次参加年金计划申请表外，还需提供的附件为（） 企业年金计划的特点包括()。 我国企业年金计划属于() 参加企业年金计划的条件（） 企业年金计划的特点包括()。 不同企业年金计划的企业年金基金的债权债务，可相互抵销（） 企业年金业务中，重新参加企业年金计划人员需提报的附件包括（） 企业年金中的受托人在企业年金计划中的职责有（）。 我国的企业年金为（），即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率。 企业年金是一种补充养老保险,下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是: 企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立|基本养老保险和企业年金缺一不可|所有企业都必须建立企业年金计划|部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划 企业年金受托人受托管理企业年金，受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括（）。 支持企业年金计划的要素包括（）