登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
备件供应单位的设定标准有()
多选题
备件供应单位的设定标准有()
A. 可拆卸性
B. 性能保障性
C. 包装/运输性
D. 维修性
E. 能否供应/筹集
F. 竞争力
查看答案
该试题由用户880****36提供
查看答案人数:21836
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户880****36提供
查看答案人数:21837
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
备件供应单位的设定标准有()
A.可拆卸性 B.性能保障性 C.包装/运输性 D.维修性 E.能否供应/筹集 F.竞争力
答案
单选题
设定标准(根据质量要求)
A.制定标准 B.质量标准审核 C.产品检查 D.质量控制
答案
判断题
最小值的设定标准为该物料供应商得到预警信息后的响应时间×JPH值对吗?()
答案
多选题
备件报废的标准有()
A.因配件升级而更换下来的备件 B.不符合国家标准而又不能利用的备件 C.锈蚀严重或超过有效期限,又不能修复再生的备件 D.耗能高且效率低,技术状况落后的备件 E.国家规定报废且不能利用的备件
答案
主观题
标准作业的基础是设定标准作业,并按此作业必须建立各种标准,包括()、()、()和()
答案
主观题
标准作业的基础是设定标准作业,并按此作业必须建立各种标准,包括()、()、()和()
答案
单选题
柜员绩效考核分布比例的设定标准正确的是()
A.优秀10%,待改进10% B.优秀10%,良好10% C.优秀15%,待改进10% D.优秀15%,良好10%
答案
多选题
施工单位资质不良行为的认定标准有()。
A.未取得资质证书承揽工程的,或超越本单位资质等级承揽工程的 B.以欺骗手段取得资质证书承揽工程的 C.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的 D.将承包的工程转包或违法分包的 E.未在规定期限内办理资质变更手续的
答案
多选题
下列不符合消防安全重点单位界定标准的单位有( )
A.A、有80间客房的旅馆 B.B、80张住院床位的医院 C.C、建筑面积为1500平方米的公共图书馆 D.D、营业性的汽车加油站
答案
判断题
相对评价是指根据评价方向的实际状况设定标准的评价。
A.对 B.错
答案
热门试题
餐饮服务单位量化分级管理等级和评定标准有哪些
餐饮服务单位量化分级管理等级和评定标准有哪些
路线价法在操作过程中首先需要设定标准深度。()
药品标准分为法定标准和非法定标准,以下属于法定标准的有
集中采购品包括诸如办公用品、维修备件、标准件以及其他价值低、有大量的供应商的商品。()
供应商提供的货物、工程或服务不符合合同约定标准,给予整改机会也难以达到合同的约定标准,履约能力差的供应商为()
下列各选项符合消防安全重点单位界定标准的有( )。
对可及性相当的土地设定标准深度,选取若干标准宗地求其标准价格,此标准价格称为路线价。()
对可及性相当的土地设定标准深度,选取若干标准宗地求其标准价格,此标准价格称为路线价。( )
根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》的规定,下列选项中属于施工单位不良行为认定标准的有()。
()是指对计价产品设定有效性认定标准,仅对有效产品进行计价
根据评定标准规定,属于路基单位工程中的分部工程的有()
供应商提供的货物、工程或服务部分不完全符合合同约定标准,但经过整改能够达到合同约定标准,履约能力一般的供应商为()
工资的约定标准有( )
暂定标准差和常用标准差的设定方法同暂定靶值和常用靶值的设定,也可以用行标总误差的()作为标准差
单位工程质量优良评定标准包括( )。
单位工程质量优良评定标准包括()。
代维单位星级评定标准包括下列哪些()
路线价法是对临接道路且可及性相当的土地设定标准深度。()
施工单位的下列行为符合工程安全不良行为认定标准的有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP